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한국도자재단 공고 제2019 - 77호
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2019년도 상반기
한국도자재단 신입직원 채용공고 |
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2019년도 상반기 한국도자재단 신입직원 공개채용 계획을
다음과 같이 공고하오니 참신하고 유능한 인재의 많은 참여 바랍니다.
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2019년 5월 15일 | 한국도자재단 인사위원장 |
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채용개요 |
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직종 |
채용분야 |
모집인원 |
채용직급 |
담 당 직 무 |
비 고 |
일반직
(신입) |
해외마케팅
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1명 |
사원
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· 국제도자교류 및 해외마케팅지원 |
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홍 보
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1명 |
· 소셜미디어 홍보컨텐츠 기획
- 소셜미디어활성화, 콘텐츠기획, SNS채널 운영 |
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건 축
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1명 |
· 건축 및 시설관리
- 신증축 · 안전관리 등 건축관련 제반업무 |
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일반직
(경력) |
창업지원
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1명 |
주임 |
· 도자관련클러스터 내 스타트업 지원
- 장비, 시설운영, 교육 등 지원업무 |
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회 계
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1명 |
· 전산회계 업무
- ERP 회계프로그램 운용 등 |
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※ 재단 순환보직 방침에 따라 최초발령 근무지에서 이동하여 타 근무지에 근무할 수 있으며,
근무예정지는 최종합격 이후 안내 예정 |
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채용분야 응시자격 |
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○ 신입직 : 학력, 경력, 연령 제한 없음
- 건축분야(필수) : 건축산업기사 자격이상자
- 해외마케팅분야 : 영어 또는 중국어 능통자 우대
※ 외국어 면접은 영어 · 중국어 中 1개를 필수선택하며, 필수 선택한 이외의 외국어 (영어 · 중국어)를
추가로 응시하는 자에게만 가점부여
○ 경력직 : 학력, 연령 제한 없음
- 창업지원 : 스타트업 지원업무 관련 실무경력 3년 이상자
- 회 계 : 법인사업체 회계분야 실무경력 3년 이상자
※ 재단규정 제16조(공개경쟁임용) 5항에 따라 수습 근로기간을 둘 수 있음.
※ 채용분야별 직무수행 내용, 필요지식, 관련자격, 직업기초능력에 관한 사항은 NCS기반 직무설명자료(별첨)참조 |
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우대사항 |
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구 분 |
세부내용 |
비 고 |
취업보호대상자 |
· 각 전형마다 관련 법령에 의한 가점 5~10% |
※ 상기 가점은 본인에게
유리한 것 하나만 적용 |
장애인/북한이탈주민 |
· 각 전형마다 가점 5% |
외국어(영어 · 중국어) 가능자 |
· 해외마케팅분야에 한함.
· 면접전형 시 가점 10% |
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※ 외국어 가능자 가점은 필수 선택한 이외의 외국어(영어 · 중국어 中1)를 추가로 응시하는 자에게만 가점부여
※ 각 전형별 만점의 40%이상을 득점한 경우에 한하여 부여함.
※ 취업보호(지원)대상자 여부와 가점비율은 본인이 사전에 직접 국가보훈처 및 지방보훈청 등
(보훈상담센터 ☎ 1577-0606)에서 확인해야 함
○ 취업보호대상자(필기시험 전일까지 유효하게 등록되어야 함)
1. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조
2. 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조
3. 5.18 민주유공자예우에 관한 법률 제20조
4. 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조
5. 고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률 제7조
6. 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조
○ 장애인고용촉진 및 직업재활법에 관한 법률 제3조,
○ 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 제2조 |
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필기시험 안내 |
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채용분야 |
과 목 |
비고 |
해외마케팅, 홍보,
건축, 창업지원, 회계 |
· 공통과목 : 일반상식20문항 · 한국사20문항 · 영어20문항 60분
· NCS직업기초능력평가 : 50문항 50분
· 인성검사 : 210문항 30분
· 적성(직무능력검사) : 70문항 60분 |
총390문항
/시험시간 200분 |
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전형방법 : 블라인드 심사
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구 분 |
1차(필기) |
2차(서류) |
3차(면접) |
심사대상 |
응시자 전원 |
필기시험 합격자 |
서류시험 합격자 |
심사방법 |
· 전문기관 위탁 시행(경기도) |
· 제출자료기반 응시자격
적격여부 심사 |
· 구술면접 (15분내외) |
심사내용 |
· 시험과목 :
일반상식(20문항), 한국사(20문항),
영어(20문항), NCS직업기초능력
평가(50문항),
인성검사(210문항),
적성(직무능력검사)(70문항)
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· 응시자격 적격여부 심사 |
· 구술면접 :
【홍보 · 건축 · 창업지원 · 회계분야】
태도 · 이해력 · 표현력 등 (25점),
관련분야 지식 및 전문성 (25점),
담당예정 직무와 실무 경력과 연관성
(25점), 창의성 · 적극성 · 발전가능성(25점)
【해와마케팅분야】
태도 · 이해력 · 표현력 등 (20점),
관련분야 지식 및 전문성 (20점),
담당예정 직무와 실무 경력과 연관성
(20점), 창의성 · 적극성 · 발전가능성(20점)
외국어능력(20점) |
심사위원 |
· 전산채점
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· 내부위원 3명 |
· 내부위원 2명+외부위원 4명
※ 외부위원 비율 3분의2이상 |
합격기준 |
· 과목당 40%이상, 총점평균
60%이상 득점한 자 중 총점의
고득점자 순으로, 채용인원의
5배수 합격
· 동점자는 모두 합격처리 |
· 응시자격 적합자 합격 |
· 면접시험결과 채용분야별 최고 득점자를
최종합격자로 선정
· 동점자 발생한 경우 필기시험
성적우수자 순으로 최종합격처리
단, 면접위원 평균 70점 이하 불합격 |
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※ 필기시험 최저점수 기준은 평균 60점 미만이거나 과목별 40점미만 득점자(과락)는 총점과 관계없이 불합격 처리함
※ 서류시험 합격자에 한해 면접시험 응시가 가능함.
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전형일정
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구분 |
방 법 |
장 소 |
전형 일정 |
비 고 |
지
원 |
공고기간 |
인터넷 공고 |
2019년 5월 15일(수)∼6월 3일(월) |
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입사지원 |
인터넷 접수 |
2019년 5월 29일(수)∼6월 3일(월) |
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전
형 |
1차 필기시험
(경기도 통합공채) |
추후 공지 |
2019년 6월 22일(토) |
※인성 및 적성
(직무능력검사) 실시 |
1차 필기시험
합격자 발표 |
접수 홈페이지 |
2019년 7월 2일(화) |
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2차 서류전형 |
한국도자재단 |
2019년 7월 9일(화) |
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2차 서류시험
합격자 발표 |
접수 홈페이지 |
2019년 7월 12일(금) |
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3차 면접전형 |
추후 공지 |
2019년 7월 17일(수) |
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최종합격자 발표 |
접수 홈페이지 |
2019년 7월 22일(월) |
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임용예정일 |
2019년 8월 1일 (예정) |
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※ 상기일정은 경기도 및 재단 사정에 따라 변경될 수 있음.
※ 필기 및 면접 시험일에는 응시원서 및 본인임을 증명할 수 있는 신분증 필히 지참.
(국가 공인 시험에서 인정하는 신분증만 가능, 신분증 미 지참시 응시불가) |
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지원서 접수 및 제출서류
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○ 접수기간 : 2019. 5. 29(수) ~ 6. 3(월) 17:00까지
※ 응시원서 접수기간 중 24시간 가능(토 · 일요일 가능), 단 접수마감일은 17:00시 까지 접수
○ 접수방법 : 재단 채용 홈페이지 인터넷 접수
○ 제출서류 |
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구 분 |
제출서류 |
비 고 |
공통서류
(필수) |
1. 입사지원서 |
온라인 |
2. 자기소개서 |
온라인 |
해당자
(지원서 기재시) |
3. 취업보호(지원) 대상자 증명서 |
온라인 |
4. 장애인 증명서 |
온라인 |
5. 북한이탈주민 등록확인서 |
온라인 |
6. 경력증명서 |
온라인 |
7. 자격증 (어학관련 자격증 포함) |
온라인 |
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※ 채용분야 응시자격 및 우대사항 관련 증빙서류는 지원서 제출 시 반드시 첨부 |
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급여수준
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○ 신규 임용직원의 연봉은 한국도자재단 보수및수당규정 경력환산기준표에 의거하여 경력을 산정한 후
신규임용자 기본연봉 산정표를 적용 받으며 구체적인 금액은 채용예정자의 경력에 따라 연봉범위 내에서 다르게 정하여짐.
※ 경력환산기간 한도 : 신입직원 2년 , 경력직원 6년 |
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응시자격 결격사유
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○ 재단 채용제한사유에 해당하지 아니하는 자
1. 피한정후견인 및 피성년후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과 하지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 국가 및 지방공무원법에 의한 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자
8. 국가 및 지방공무원법에 의한 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자
9. 병역법에 의한 병역을 기피한 자
10. 채용 신체검사결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자
11. 정부 및 공공기관, 민간기업 등 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면, 해임의 경우에는 퇴직일로부터 5년이
지나지 아니한 자 또는 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로
확정된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
12. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자 |
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기타 유의사항
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○ 입사지원 등 채용관련
- 본채용은 블라인드 채용으로서 채용절차 전체과정에서 응시자의 학교명, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을
야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재해서는
아니 됨.
- 전형별 합격자 발표 및 세부일정 등 전형에 관한 모든 공지 발표사항은 채용 홈페이지( https://www.kocef.saramin.co.kr ) 및
재단 홈페이지( https://www.kocef.org ) 게시
- 각 채용분야별 중복지원 불가
- 응시원서의 기재착오, 누락 및 불성실한 기재 또는 온라인 서류제출 누락, 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한
불이익은 응시자의 책임임.
- 자격증 등 증빙자료 사본 제출시 외국어로 된 제 증명서는 한글번역본과 함께 본인이 서명하여 제출하여야만 인정 가능
○ 적격자가 없는 경우 선발하지 않거나 채용 예정인원보다 적게 선발할 수 있음
○ 합격 및 채용취소
- 제출서류 기재사항이 사실과 다르거나 결격사유에 해당될 경우
- 성범죄 경력자 (관련법률에 의한 취업 제한자) 및 청탁 등 부정행위로 인하여 합격된 사실이 확인될 시 합격 및 채용취소
○ 불합격자의 채용서류 반환 등
- 최종합격자 발표 후 불합격자가 채용서류 반환을 청구하는 경우, 본인 확인 후 청구 받은 날부터 14일 이내
해당 채용서류 반환
- 채용서류 반환 청구는 합격자 발표 후 14일 이내에만 가능하며, 채용서류 반환 청구 시 특수취급우편물(등기 등)으로
청구하는 경우, 우편법 제19조에 따른 금액은 서류 반환 청구자가 부담함.
- 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 서류 및 재단의 요구 없이 자발적으로 제출한 서류는 반환하지 않음.
- 구직자의 채용서류 반환 청구기간이 지난 경우에는 채용서류 즉시 파기
○ 추가합격자 선정
- 전형별 예비합격자를 모집분야별로 최대 3명으로 선발하여 합격자 중 결격사유 또는 입사포기가 발생할 경우는
차 순위자 추가 합격자로 선발
○ 불합격자의 이의제기신청 등
- 최종합격자 발표 후 불합격자가 이의를 제기하는 경우, 합격발표일로부터 3일 이내 (합격자 발표일 포함) 이의제기
신청서를 서면으로 작성하여 팩스(031-631-6648) 또는 이메일(109@kocef.org
)로 불합격에 대한 이의제기 가능하며,
접수된 이의제기 신청서는 3일 이내 처리를 원칙으로 하며, 처리기간은 연장될 수 있음.
○ 문의처 : 한국도자재단 인사기획팀 (☎031-645-0521)
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