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채용공고


	한국도자재단 공고 제2022 - 27호

	2022년도 상반기 한국도자재단 신입직원 채용공고

	2022년도 상반기 한국도자재단 신입직원 공개채용 계획을 다음과 같이 공고하오니 참신하고 유능한 인재의 많은 참여 바랍니다.

	2022. 3. 11 한국도자재단 인사위원장

채용개요

구분	채용직렬 (직급)	채용분야	인원	수행업무	비고
공개 경쟁	일반직 (사원)	마케팅 직무기술서	1명	ㆍ도자판매 마케팅 ㆍ온라인 쇼핑몰 기획 및 운영관리
		전시기획/학예(A) 직무기술서	1명	ㆍ박물관·미술관 운영 및 전시기획 ㆍ디지털 콘텐츠 관리
		전시기획/학예(B) 직무기술서	1명	ㆍ박물관·미술관 운영 및 전시기획 ㆍ도자문화사업 기획 및 운영	국가유공자 등 취업지원대상자
경력 경쟁	일반직 (주임)	인사/노무 직무기술서	1명	ㆍ인사제도 개선/기획, 인사운영

※ 재단 순환보직 방침에 따라 최초발령 근무지에서 이동하여 타 근무지에 근무할 수 있으며,
근무예정지는 최종합격 이후 안내 예정

	채용분야 응시자격

구 분	채용분야	응시자격
공통		ㆍ재단 채용제한사유(인사관리규정 제19조)에 해당하지 않는 자 ㆍ임용예정일 기준 만 60세 미만인 자 ※ 재단 일반직 직원의 경력은 만 60세임
일반직 (사원)	마케팅	ㆍ연령, 성별, 학력 및 경력 제한 없음
	전시기획/학예 (A)	ㆍ선발예정분야(한국도자사) 전공 석사학위 소지자 ㆍ[우대] 정학예사 3급 이상 자격증 소지자 우대
	전시기획/학예 (B)	ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 적용을 받는 자로 접수마감일까지 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한 자
일반직 (주임)	인사/노무	ㆍ인사노무 관련 3년 이상 경력자

※ 전시기획/학예(A) 분야의 경우 고등교육법에 의해 설치된 국내외 대학(대학원 포함) 해당 학과에서
선발예정분야(한국도자사)를 전공한 석사학위 소지자여야 함
(해당학과 : 고고ㆍ미술사학과, 예술학과, 문화재 및 역사 관련학과)
※ 재단 인사관리 규정 제16조(공개경쟁임용) ⑤항에 따라 채용 후 6개월간은 수습기간으로 운영함
※ 채용분야별 직무수행내용, 필요지식, 관련자격, 직업기초능력에 관한 사항은 NCS기반 직무설명자료(별첨) 참조

우대사항

구분	가점	세부내용
취업보호 대상자	5~10%	가산점 부여는 아래 관계 법령에서 정한 바에 의함 (필기시험 전일까지 유효하게 등록되어야 함) ㆍ국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 ㆍ독립유공자 예우에 관한 법률 제16조 ㆍ5.18 민주유공자 예우에 관한 법률 제20조 ㆍ특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조 ㆍ고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률 제7조 ㆍ보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조
장애인	5%	ㆍ장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조에 따른 장애인
북한이탈주민	5%	ㆍ북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률상 북한이탈주민으로 등록한 자

※ 취업보호대상자, 장애인, 북한이탈주민 가점은 전형별(필기, 면접) 본인에게 유리한 것 하나만 인정
    (단, 필기시험 전일까지 유효하게 등록되어야 함)
※ 취업보호(지원)대상자 가점을 받아 합격하는 인원은 직렬(분야)별로 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으므로
    직렬(분야)별로 선발예정인원이 3명 이하인 경우 가산점이 적용되지 아니함
※ 각 전형별(필기, 면접) 가산점 부여(단, 전형별 합격기준 통과자에 한함)
    전시기획/학예(B)의 경우 자격사항이므로 가산점 부여 제외
※ 취업보호(지원)대상자 여부와 가점비율은 본인이 사전에 직접 국가보훈처 및 지방보훈청 등
    (보훈상담센터 ☎ 1577-0606)에서 확인해야 함

	전형 절차 및 일정

1차
필기전형

ㆍ시험과목

과목	내용		비고
1교시 (인성)	ㆍ인성검사(응시자 전원 실시)		ㆍ210문항, 30분
2교시 (공통)	ㆍNCS(직무능력기초) 평가 ※ 의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리, 조직이해 각 10문항		ㆍ총 50문항, 50분
3교시 (전공)	마케팅	경영학, 마케팅학	ㆍ과목별 20문항 총 40문항 ㆍ40분, 4지선다
	전시기획/학예 (A)	한국미술사, 박물관학
	전시기획/학예 (B)	한국미술사, 박물관학
	인사노무	인사노무관리론, 경영학

ㆍ과락기준

과목	과락기준	비고
인성검사	미통과자	응시자 전원 실시
공통과목	100점 환산 시 50점 미만	공통과목(NCS)과 각 전공과목 중 하나가 과락인 경우 불합격
전공과목	100점 환산 시 50점 미만	공통과목(NCS)과 각 전공과목 중 하나가 과락인 경우 불합격

- 과목별 반영기준 : 공통과목 50% / 전공과목 50%
- 합격기준 : 과락기준 이상인 자 중 고득점자 순으로 채용인원의 최대 5배수 선정.
단, 동점자는 모두 합격처리

2차
서류전형

ㆍ심사방법 : 블라인드 서류심사
ㆍ심사기준
   ① 채용예정분야 및 해당직무 경력(40점)
   ② 응시지원서 및 자기소개서 충실도(30점)
   ③ 직무분야 활용능력(30점)
ㆍ합격기준 : 서류전형 심사 집계 결과 평균 점수 60점 이상 합격 처리
필수서류(입사지원서 및 자기소개서) 누락 시 결격 처리

3차
면접전형

ㆍ심사방법 : 블라인드 구술면접
   ※ 면접일 기준, 코로나 확진 또는 자가격리자는 비대면 화상면접 시행
ㆍ심사기준
   ① 태도, 이해력, 표현력(25점)
   ② 관련분야 지식 및 전문성(25점)
   ③ 담당예정 직무와 실무경력 연관성(25점)
   ④ 창의성, 적극성, 발전가능성(25점)
ㆍ최종합격자 결정 : 면접전형 결과 최고득점자를 최종합격자로 선정
단, 동점자 발생 시 필기시험 성적우수자 순으로 최종합격자 선정
   필기시험 동점 시 면접위원 투표로 결정
ㆍ면접위원 평균점수 70점 이하 불합격 처리

예비합격자
선정

ㆍ전형별 예비합격자를 고득점자 순으로 모집분야별 최대 2명(임용예정자 제외) 이내 선발
(단, 전형별 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 선발)
ㆍ임용예정자의 결격사유, 임용포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 최종합격자
확정일 이후 1개월 이내 결원 발생 시 예비후보 순위에 따라 임용할 수 있음

	전형일정

구분	방법	장소	전형 일정	비고
지원	공고기간	인터넷 공고	’22년 3월11일(금) ~ ’22년 4월1일(금)	22일
지원	서류접수	인터넷 접수	’22년 3월25일(금) ~ ’22년 4월1일(금) 17:00까지	-
전형	1차 필기시험	추후 공지	’22년 4월 16일(토)	-
	1차 필기시험 합격자 발표	접수 홈페이지	’22년 4월 27일(수)	-
	2차 서류전형	한국도자재단	’22년 5월 4일(수)	-
	2차 서류시험 합격자 발표	접수 홈페이지	’22년 5월 11일(수)	-
	3차 면접전형	추후 공지	’22년 5월 18일(수)	-
	최종합격자발표	접수 홈페이지	’22년 5월 25일(수)	-
임용예정일			’22년 6월 2일(목) (예정)	-

※ 전형일정은 경기도 통합공채 추진일정 및 재단 상황에 따라 변동될 수 있음
※ 필기 및 면접 시험일에는 응시원서 및 본인임을 증명할 수 있는 신분증 필히 지참.
(국가 공인 시험에서 인정하는 신분증만 가능, 신분증 미 지참시 응시불가)

	지원서 접수 및 제출서류

ㆍ접수기간 : 2022. 3월25일(금) ~ 4월1일(금) 17:00까지 ※ 응시원서 접수기간 중 24시간 가능(토,일요일 가능), 단 접수마감일은 17:00시까지 접수 ㆍ접수방법 : 채용 홈페이지 인터넷 접수 ㆍ제출서류

구분	제출서류	비고
공통서류 (필수)	ㆍ입사지원서 및 자기소개서	온라인
	ㆍ개인정보동의서	온라인
	ㆍ필수자격 증빙서류(해당자에 한함)	온라인
	※ 전시기획/학예(A)의 경우 - 최종학위수여증명서 - 석사이상 논문표지, 목차, 국문초록 사본 각 1부 (논문명, 학과명, 지도교수명, 학위자명 명시)	온라인
해당자 (지원서 기재시)	ㆍ교육관련 증빙자료	온라인
	ㆍ경력증명서	온라인
	ㆍ자격증	온라인
	ㆍ업무관련 사항 활동증명서	온라인
	ㆍ가산특전 및 우대사항 증빙서류	온라인

※ 필수자격 및 우대사항 관련 증빙서류는 면접전형 당일 원본 제출
※ 입사지원 시 첨부하는 모든 서류는 요구사항 외 학교명, 연령, 주소, 신체조건 등 기재하지 말 것
※ 경력증명서 필수 기재사항: 이름, 회사명, 담당업무, 직책, 재직기간, 발급일자, 발급처 담당자 전화번호
※ 경력증명서 외 국민연금 가입자 가입증명 등을 제출할 경우 경력증명서 필수 기재사항이 모두 확인되어야 함
※ 입사지원서 기재사항은 제출서류로 증빙이 가능한 사항만 작성하여야 하며 최종합격자는 관련 증빙서류를
필수로 제출하여야 함. 미제출시에는 허위기재로 간주함

	급여수준

ㆍ신규 임용직원의 연봉은 재단 「보수 및 수당 규정」 [별표2] 경력환산기준표에 의거하여 경력을 산정한 후 [별표3]의 신규 임용자 기본연봉 산정표를 적용받으며 구체적인 금액은 채용예정자의 경력에 따라 연봉범위 내에서 다르게 정하여짐. ※ 경력환산기간 한도 : 신입직원 2년 / 경력직원(주임) 한도 없음

	응시자격 결격사유

ㆍ재단 채용제한사유에 해당하지 아니하는 자 1. 피한정후견인 및 피성년후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 국가 및 지방공무원법에 의한 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년을 경과 하지 아니한 자 8. 국가 및 지방공무원법에 의한 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 날로부터 3년을 경과 하지 아니한 자 9. 병역법에 의한 병역을 기피한 자 10. 채용 신체검사결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자 11. 정부 및 공공기관, 민간기업 등 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면, 해임의 경우 에는 퇴직일로부터 5년이 지나지 아니한자 또는 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 지나지 아니한자 12. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고 받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄 14. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자

	기타 유의사항

ㆍ입사지원 등 채용관련 - 본 채용은 블라인드 채용으로서 채용절차 전체 과정에서 응시자의 학교명, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재해서는 아니 됨. - 전형별 합격자 발표 및 세부일정 등 전형에 관한 모든 공지 발표사항은 채용 홈페이지 및 재단 홈페이지 (https://www.kocef.org) 게시 ※ 각 채용분야별 중복지원 불가 - 응시원서의 기재 착오, 누락 및 불성실한 기재 또는 온라인 서류제출 누락, 연락 불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임임. - 자격증 등 증빙자료 사본 제출 시 외국어로 된 제 증명서는 한글번역본과 함께 본인이 서명하여 제출하여야만 인정 가능 ㆍ적격자가 없는 경우 선발하지 않거나 채용 예정인원보다 적게 선발할 수 있음 ㆍ합격 및 채용취소 - 제출서류 기재사항이 사실과 다르거나 결격사유에 해당될 경우 - 성범죄 경력자 (관련법률에 의한 취업 제한자) 및 청탁 등 부정행위로 인하여 합격된 사실이 확인될 시 합격 및 채용취소 ㆍ불합격자의 채용서류 반환 등 - 최종 합격자 발표 후 불합격자가 채용서류 반환을 청구하는 경우, 본인 확인 후 청구 받은 날부터 14일 이내 해당 채용서류 반환 - 채용서류 반환 청구는 합격자 발표 후 14일 이내에만 가능하며, 채용서류 반환 청구 시 특수취급우편물 (등기 등)으로 청구하는 경우, 우편법 제19조에 따른 금액은 서류 반환 청구자가 부담함. - 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 서류 및 재단의 요구 없이 자발적으로 제출한 서류는 반환하지 않음. - 구직자의 채용서류 반환 청구기간이 지난 경우에는 채용서류 즉시 파기 ㆍ예비합격자 선정 - 전형별 예비합격자를 모집분야별로 최대 2명(임용예정자 제외)으로 선발하여 합격자 중 결격사유 또는 임용포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 최종합격자 확정일 이후 1개월 이내 결원이 발생할 경우 예비후보 순위에 따라 임용할 수 있음 ㆍ불합격자의 이의제기신청 등 - 최종합격자 발표 후 불합격자가 이의를 제기하는 경우, 합격발표일로부터 3일 이내 (합격자 발표일 포함) 이의제기 신청서를 서면으로 작성하여 팩스(031-631-6648) 또는 이메일(174@kocef.org)로 불합격에 대한 이의제기 가능하며, 접수된 이의제기 신청서는 3일 이내 처리를 원칙으로 하며, 처리기간은 연장될 수 있음. ㆍ문의처 : 한국도자재단 정책기획팀 (☎031-645-0512, 0521)